企业高速发展痛点与需求

现有用工模式已无法满足日益复杂的企业用工需求

现状：企业用工模式

痛点

  • 招聘成本高、周期长
  • 人员浮动难度大，无法应对业务量的起伏变化
  • 企业承担的人员成本高
  • 用工纠纷的风险大

需求：用工的多样化

周期性

餐饮、物流、零售等行业具有明显的周期性，对企业人力管控提出了更高的要求。

专业性

行业咨询，体系培训、专家评审等专业化需求，通过现有的外包方式面临高额的中介成本。

计量式

网约配送员、网约车司机、网课教师等互联网新兴职业，迫使在计酬模式上改革。

临时性

突发情况下新增的用工需求，大多数企业无法快速找到替代人员。

企业用工结构的优化

结果导向的人员付费模式

效率更高的招聘方式

未来用工趋势

中服云助力企业可持续发展

中服灵活用工服务平台通过灵活用工的方式，以核定征收和委托代征为依据，合法合规为企业优化用人结构、降低企业税负、节约成本，且提高员工收入。

26

员工收入提升

21

企业节省成本

80

HR效率提高

中服云解决方案

  • 合法合规

    端到端共享经济综合服务

    完税到个人

    支持审计测试

    合规性完善

  • 节约成本

    降低自聘人员管理成本

    降低企业高税费、社保成本

    全额6%增值税专用发票

    降低运营成本

  • 降低风险

    降低传统劳务用工风险

    自有互联网共享平台

    资深专家定制化服务

    互联网秒级支付，专款专用

  • 提升人效

    因需而变的人员成本管理

    高效应对业务发展需求

    优化人员增长招聘成本

    低投入高回报降本增效

中服云灵活用工服务平台主要适用于以下行业

物流配送

劳动密集性行业和人员高流动性

餐饮行业

高级管理人才的缺乏和较高的人员流动性

社交电商

电商平台与商户的合作

知识付费

平台与知识分享人是合作的关系

家政服务

可自由分配的灵活用工时间

直播平台

直播平台与网红之间的个人合作关系

在线教育

多平台兼职的导师与平台

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